Dopo tre anni e nove progetti rifiutati, sempre con la stessa scusa della «cultura aziendale», pensavo di aver toccato il fondo quando Declan mi ha detto davanti a tutti: «Semplicemente non sei…
Guardai i loro volti mentre la presentazione volgeva al termine. Nove paia di occhi vuoti, nessun muscolo che si muoveva. Poi Declan, il direttore di divisione, si schiarì la voce e scambiò uno sguardo con gli altri prima di rivolgersi a me. «Le tue idee sono interessanti, May. Il piano di ottimizzazione delle risorse mostra … Read more